産業経営プロジェクト報告書 34-2号（2011年）
組織流動化時代の人的資源開発に関する研究
—組織間協力と組織間人材移動をふまえた人材開発・育成・活用の問題を中心として—
研究調査期間
2008年4月～2010年3月
代表研究者
西脇 暢子
研究論文編（付属参考資料含む）
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第1章 日米におけるコンピテンシー概念の生成と混乱（PDF：1,208KB）
第2章 産官学ネットワーク形成における先進・後進（PDF：528KB）
第3章 人材活用の観点から見たコミットメントの役割【1】（PDF：812KB）
第4章 人材活用の観点から見たコミットメントの役割【2】（PDF：503KB）
第5章 組織活動研究の調査アプローチと計算組織科学研究の融合シミュレータの開発（PDF：956KB）
＜付属資料＞
付属資料（PDF：1,849KB）