| 回 | 項目 | 内容 |
| 第1回 | chapter1:組織行動論の基礎（1） | 第1章の輪読、解説、組織および組織行動の基礎を習得する。
【事前学習】Read and summarize the designated chapter you will study next time.
【事後学習】Read some book chapter(s) and/or academic papers related to the topics discussed in the class. |
| 第2回 | chapter1:組織行動論の基礎（2） | テキストのquestionの1～5を解答し、第1章の主要項目について討論する。
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| 第3回 | chapter1:組織行動論の基礎（3） | 第1章の内容をふまえて、ケーススタディおよび討論を行う。
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| 第4回 | chaper2：組織の多様性（1） | テキストの輪読、解説を通じて、組織における個人の行動の基礎を習得する。
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| 第5回 | chaper2：組織の多様性（2） | テキストのquestionの1～10を解答し、第2章の主要項目について討論する。
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| 第6回 | chaper2：組織の多様性（3） | 第2章の内容をふまえてケーススタディを行う。ケースは適宜指示する。
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| 第7回 | chaper3：職務態度と職務満足（1） | 個人行動の背景にある価値、態度、および職務満足の基礎について、テキストの輪読解説を通じて習得する。
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| 第8回 | chaper3：職務態度と職務満足（2） | テキストのquestionの1～10を解答し、第3章の主要項目について討論する。
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| 第9回 | chaper3：職務態度と職務満足（3
） | 第3章の内容をふまえて、ケーススタディを行う。ケースは適宜指示する。
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| 第10回 | chaper4：感情と心的状況（1） | テキストの輪読を通じてパーソナリティと感情の基礎を学習する。
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| 第11回 | chaper4：感情と心的状況（2） | テキストのquestionsの解答、ならびにビデオケースのテーマについて討論する。
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| 第12回 | chaper4：感情と心的状況（3） | 第4章の内容をふまえてケーススタディを行う。ケースは適宜指示する。
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| 第13回 | chaper5：パーソナリティと価値（1） | テキストの輪読、解説を通じて、人間の認知と個人の意思決定の基礎を学習する。
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| 第14回 | chaper5：パーソナリティと価値（1） | テキストのquestionの1～10を解答し、第1章の主要項目について討論する。
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| 第15回 | chaper5：パーソナリティと価値（1） | テキストのquestionsの解答、ならびにビデオケースのテーマについて討論する。
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