| 回 | 項目 | 内容 |
| 第1回 | 組織とは何か：組織均衡論とその含意①
| 組織均衡論を中心に、経営学における組織の基本的な考え方、組織の社会的重要性、組織の基本的な活動プロセスについて学習する。
【事前学習】経営学または経済学の基礎知識を各自復習してくること（2時間）
【事後学習】ビジネスニュースやドキュメンタリー番組を見て、経営組織の知識を得ること（2時間）
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| 第2回 | 組織とは何か：組織均衡論とその含意②
| 組織均衡論を中心に、経営学における組織の基本的な考え方、組織の社会的重要性、組織の基本的な活動プロセスについて学習する。
"【事前学習】経営学または経済学の基礎知識を各自復習してくること（2時間）
【事後学習】ビジネスニュースやドキュメンタリー番組を見て、経営組織の知識を得ること（2時間）
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| 第3回 | 組織とは何か：組織均衡論とその含意③
| 組織均衡論を中心に、経営学における組織の基本的な考え方、組織の社会的重要性、組織の基本的な活動プロセスについて学習する。
【事前学習】経営学または経済学の基礎知識を各自復習してくること（2時間）
【事後学習】ビジネスニュースやドキュメンタリー番組を見て、経営組織の知識を得ること（2時間）"
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| 第4回 | 組織とは何か：組織均衡論とその含意④ | 組織均衡論を中心に、経営学における組織の基本的な考え方、組織の社会的重要性、組織の基本的な活動プロセスについて学習する。
【事前学習】経営学または経済学の基礎知識を各自復習してくること（2時間）
【事後学習】ビジネスニュースやドキュメンタリー番組を見て、経営組織の知識を得ること（2時間）"
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| 第5回 | 組織均衡まとめ
| 組織均衡論の内容の確認テストと解説を行う。状況に応じてグループワーク形式で実施する場合もある。
【事前学習】経営学または経済学の基礎知識を各自復習してくること（2時間）
【事後学習】ビジネスニュースやドキュメンタリー番組を見て、経営組織の知識を得ること（2時間）"
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| 第6回 | 組織構造①
| 組織の基本構造である機能別組織、事業部制、マトリックス組織について、それぞれの特徴、適用される組織のタイプ、限界、などを学習する。
【事前学習】経営学または経済学の基礎知識を各自復習してくること（2時間）
【事後学習】ビジネスニュースやドキュメンタリー番組を見て、経営組織の知識を得ること（2時間）"
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| 第7回 | 組織構造②
| 組織の基本構造である機能別組織、事業部制、マトリックス組織について、それぞれの特徴、適用される組織のタイプ、限界、などを学習する。
【事前学習】経営学または経済学の基礎知識を各自復習してくること（2時間）
【事後学習】ビジネスニュースやドキュメンタリー番組を見て、経営組織の知識を得ること（2時間）"
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| 第8回 | 組織構造③
| 組織の基本構造である機能別組織、事業部制、マトリックス組織について、それぞれの特徴、適用される組織のタイプ、限界、などを学習する。
【事前学習】経営学または経済学の基礎知識を各自復習してくること（2時間）
【事後学習】ビジネスニュースやドキュメンタリー番組を見て、経営組織の知識を得ること（2時間）"
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| 第9回 | 組織構造まとめ | 組織構造の内容の確認テストと解説を行う。状況に応じてグループワーク形式で実施する場合もある。
【事前学習】前回内容の復習と事前に指定したテキストの該当部分を読んでくること（2時間）
【事後学習】ビジネスニュースやドキュメンタリー番組等を見て、経営組織の知識を得ること（2時間）"
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| 第10回 | 古典的管理論 | 組織管理の基本的な考え方、および理論を学習する。テーラーの科学的管理法、ホーソン工場実験を解説し、組織でなぜ従業員の管理が必要なのかを学習する。
【事前学習】経営学または経済学の基礎知識を各自復習してくること（2時間）
【事後学習】ビジネスニュースやドキュメンタリー番組を見て、経営組織の知識を得ること（2時間）"
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| 第11回 | 動機づけ理論① | 欲求論と呼ばれる古典的動機づけ理論を学習する。欲求階層論と二要因理論について、その内容、理論登場の背景、現実社会での応用可能性と限界を解説する。
【事前学習】経営学または経済学の基礎知識を各自復習してくること（2時間）
【事後学習】ビジネスニュースやドキュメンタリー番組を見て、経営組織の知識を得ること（2時間）"
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| 第12回 | 動機づけ理論②
| 過程論と呼ばれる比較的近代的な動機づけ理論を学習する。授業では期待理論をとりあげ、その内容、理論登場の背景、現実社会での応用可能性と限界を解説する。
【事前学習】経営学または経済学の基礎知識を各自復習してくること（2時間）
【事後学習】ビジネスニュースやドキュメンタリー番組を見て、経営組織の知識を得ること（2時間）"
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| 第13回 | 動機づけ理論③ | 過程論と呼ばれる比較的近代的な動機づけ理論を学習する。授業では期待理論をとりあげ、その内容、理論登場の背景、現実社会での応用可能性と限界を解説する。
【事前学習】経営学または経済学の基礎知識を各自復習してくること（2時間）
【事後学習】ビジネスニュースやドキュメンタリー番組を見て、経営組織の知識を得ること（2時間）"
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| 第14回 | 古典的管理論・動機付け理論まとめ
| 古典的管理論と動機付け理論の内容の確認テストと解説を行う。状況に応じてグループワーク形式で実施する場合もある。
【事前学習】経営学または経済学の基礎知識を各自復習してくること（2時間）
【事後学習】ビジネスニュースやドキュメンタリー番組を見て、経営組織の知識を得ること（2時間）"
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| 第15回 | 前期試験（授業内試験）
| 前期の内容に関して授業内テストを実施する。授業内で解答と解説を行う。
【事前学習】経営学または経済学の基礎知識を各自復習してくること（2時間）
【事後学習】ビジネスニュースやドキュメンタリー番組を見て、経営組織の知識を得ること（2時間）
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| 第16回 | リーダーシップ理論①
| "代表的なリーダーシップの基礎理論について、理論登場の背景、各理論の内容、特徴、限界、現代社会での応用可能性を学習する。
【事前学習】経営学または経済学の基礎知識を各自復習してくること（2時間）
【事後学習】ビジネスニュースやドキュメンタリー番組を見て、経営組織の知識を得ること（2時間）"
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| 第17回 | リーダーシップ理論②
| 代表的なリーダーシップの基礎理論について、理論登場の背景、各理論の内容、特徴、限界、現代社会での応用可能性を学習する。
【事前学習】経営学または経済学の基礎知識を各自復習してくること（2時間）
【事後学習】ビジネスニュースやドキュメンタリー番組を見て、経営組織の知識を得ること（2時間）"
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| 第18回 | リーダーシップ理論③
| 代表的なリーダーシップの基礎理論について、理論登場の背景、各理論の内容、特徴、限界、現代社会での応用可能性を学習する。 【事前学習】経営学または経済学の基礎知識を各自復習してくること（2時間） 【事後学習】ビジネスニュースやドキュメンタリー番組を見て、経営組織の知識を得ること（2時間）
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| 第19回 | リーダーシップまとめ
| 組織内に形成される集団とその行動メカニズム、それらが組織と個人に及ぼす影響について学習する。授業では、集団を構成する諸要素、諸要素と集団行動との関係、集団行動が組織のパフォーマンスや個人の行動や態度に与える影響を解説する。
【事前学習】経営学または経済学の基礎知識を各自復習してくること（2時間）
【事後学習】ビジネスニュースやドキュメンタリー番組を見て、経営組織の知識を得ること（2時間）"
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| 第20回 | 集団行動①
| 集団を構成する諸要素、諸要素と集団行動との関係、集団行動が組織のパフォーマンスや個人の行動や態度に与える影響を解説する。
【事前学習】経営学または経済学の基礎知識を各自復習してくること（2時間）
【事後学習】ビジネスニュースやドキュメンタリー番組を見て、経営組織の知識を得ること（2時間）"
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| 第21回 | 集団行動②
| 集団を構成する諸要素と集団行動との関係、集団行動が組織のパフォーマンスや個人の行動や態度に与える影響につい解説する。
【事前学習】経営学または経済学の基礎知識を各自復習してくること（2時間）
【事後学習】ビジネスニュースやドキュメンタリー番組を見て、経営組織の知識を得ること（2時間）"
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| 第22回 | 集団行動③
| 集団行動が組織のパフォーマンスや個人の行動や態度に与える影響について解説する。
【事前学習】経営学または経済学の基礎知識を各自復習してくること（2時間）
【事後学習】ビジネスニュースやドキュメンタリー番組を見て、経営組織の知識を得ること（2時間）"
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| 第23回 | 集団行動まとめ
| 集団行動の内容の確認テストと解説を行う。状況に応じてグループワーク形式で実施する場合もある。
【事前学習】前回内容の復習と事前に指定したテキストの該当部分を読んでくること（2時間）
【事後学習】ビジネスニュースやドキュメンタリー番組等を見て、経営組織の知識を得ること（2時間） |
| 第24回 | 組織のダイナミクス：組織の成長と構造変化①
| 大規模企業組織の成長メカニズムを、代表的な組織成長モデルを用いて説明する。
【事前学習】経営学または経済学の基礎知識を各自復習してくること（2時間） 【事後学習】ビジネスニュースやドキュメンタリー番組を見て、経営組織の知識を得ること（2時間）"
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| 第25回 | 組織のダイナミクス：組織の成長と構造変化②
| 大規模企業組織の成長メカニズムを、代表的な組織成長モデルを用いて説明する。
【事前学習】経営学または経済学の基礎知識を各自復習してくること（2時間） 【事後学習】ビジネスニュースやドキュメンタリー番組を見て、経営組織の知識を得ること（2時間）"
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| 第26回 | 組織のダイナミクス：組織の成長と構造変化③
| 大規模企業組織の成長メカニズムを、代表的な組織成長モデルを用いて説明する。
【事前学習】経営学または経済学の基礎知識を各自復習してくること（2時間） 【事後学習】ビジネスニュースやドキュメンタリー番組を見て、経営組織の知識を得ること（2時間）"
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| 第27回 | 組織のダイナミクス：組織間関係①
| 組織同士の多様な関係を、資源の獲得と他組織への依存から解説する。
【事前学習】前回内容の復習と事前に指定したテキストの該当部分を読んでくること（2時間）
【事後学習】ビジネスニュースやドキュメンタリー番組等を見て、経営組織の知識を得ること（2時間）"
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| 第28回 | 組織のダイナミクス：組織間関係②
| 組織同士の多様な関係を、資源の獲得と他組織への依存から解説する。
【事前学習】前回内容の復習と事前に指定したテキストの該当部分を読んでくること（2時間）
【事後学習】ビジネスニュースやドキュメンタリー番組等を見て、経営組織の知識を得ること（3時間）"
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| 第29回 | 組織のダイナミクスまとめ
| 組織のダイナミクスの確認テストと解説を行う。状況に応じてグループワーク形式で実施する場合もある。
【事前学習】前回内容の復習と事前に指定したテキストの該当部分を読んでくること（2時間）
【事後学習】ビジネスニュースやドキュメンタリー番組等を見て、経営組織の知識を得ること（2時間）"
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| 第30回 | 後期試験（授業内試験）
| 後期の内容に関して授業内テストを実施する。授業内で解答と解説を行う
【事前学習】経営学または経済学の基礎知識を各自復習してくること（2時間）
【事後学習】ビジネスニュースやドキュメンタリー番組を見て、経営組織の知識を得ること（2時間）"
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